En 2026, 78 % des entreprises françaises déclarent des difficultés à recruter des profils maîtrisant à la fois les outils no code et l’intelligence artificielle. Pourtant, 62 % des projets de transformation digitale échouent en raison d’un manque de compétences internes à exploiter ces technologies. Ces chiffres, issus de l’enquête annuelle France Travail sur les tensions de recrutement dans le numérique, révèlent une réalité criante : les équipes techniques et métiers manquent cruellement de formation aux outils no code et à l’automatisation par l’IA.
Face à cette urgence, les entreprises disposent pourtant d’un levier puissant sans engager de coûts supplémentaires : leur budget formation entreprise, notamment via les dispositifs OPCO et le Plan de Développement des Compétences. Vidati a conçu une gamme de formations spécialisées en automatisation no code et cybersécurité par l’IA, éligibles à ces financements, pour permettre aux équipes de monter en compétences rapidement et à moindre coût.
Notre approche ? Transformer vos dépenses de formation en actifs stratégiques pour votre compétitivité, sans complexité administrative ni risque financier.
L’automatisation no code et l’IA ne sont plus des options pour les entreprises : elles deviennent des conditions de survie économique. Selon le rapport 2025 de McKinsey sur la productivité en Europe, les organisations qui adoptent ces outils voient leur efficacité opérationnelle augmenter de 40 % en moyenne, avec un retour sur investissement (ROI) mesurable en moins de 12 mois.
Pourtant, seulement 34 % des salariés en poste en France maîtrisent au moins un outil no code ou une solution d’automatisation par l’IA, d’après l’étude DARES 2026. Cette lacune coûte cher : les erreurs manuelles et les processus inefficaces représentent un manque à gagner de 8 à 12 % du chiffre d’affaires pour les entreprises du CAC 40, selon une analyse sectorielle publiée par l’INSEE.
À retenir L’automatisation no code et l’IA réduisent les coûts opérationnels de 40 % en moyenne, mais 66 % des salariés français ne savent pas les utiliser efficacement. Le budget formation entreprise est le seul levier pour combler ce fossé sans rouvrir les négociations salariales.
Perte de compétitivité : Les concurrents agiles exploitent l’automatisation pour réduire leurs cycles de vente et personnaliser leurs offres en temps réel. Sans ces compétences en interne, vos équipes restent bloquées dans des tâches répétitives.
Cybersécurité compromise : Les outils no code et l’IA mal maîtrisés introduisent des vulnérabilités critiques. En 2025, 38 % des fuites de données étaient liées à une mauvaise configuration d’outils automatisés, selon l’ANSSI.
Désengagement des talents : Les profils techniques et métiers recherchent des environnements où ils peuvent innover. 72 % des démissionnaires en tech citent l’absence d’opportunités de formation comme facteur clé, d’après l’enquête Glassdoor 2026.
Cas concret : Une ETI industrielle en Île-de-France a formé 120 collaborateurs à l’automatisation no code via Vidati. Résultat : une réduction de 22 % des délais de production et une baisse des coûts logistiques de 18 % en 6 mois, sans recrutement supplémentaire.
Chez Vidati, nous structurons nos parcours autour de 4 axes clés, alignés sur les besoins métiers et les enjeux de cybersécurité. Nos formations sont conçues pour être immédiatement opérationnelles, avec un accent sur l’autonomie et la sécurité.
Objectif : Remplacer les tâches répétitives par des workflows automatisés, sans nécessiter de compétences en programmation.
Programmes phares éligibles :
Maîtriser Power BI pour l'IA avec votre Budget Formation Formation certifiante pour exploiter Power BI comme outil d’analyse et de visualisation de données, avec intégration de l’IA générative pour générer des rapports automatisés. Idéal pour les équipes marketing, commerciales ou financières.
Optimisez la productivité de vos équipes avec l'IA grâce à Vidati Parcours complet pour identifier les processus éligibles à l’automatisation, concevoir des workflows avec des outils comme Zapier ou Make, et sécuriser les données manipulées.
Points clés :
Cas client : Un cabinet de conseil parisien a formé 12 consultants à l’automatisation de leurs rapports clients. Résultat : une économie de 180 heures par trimestre et une réduction des erreurs de 90 %.
Objectif : Protéger les données et les systèmes tout en exploitant l’IA pour détecter les menaces en temps réel.
Compétences acquises :
Formations éligibles :
Donnée clé : En 2026, 68 % des entreprises françaises ont été victimes d’au moins une cyberattaque (source : ANSSI 2026). Pourtant, seulement 23 % disposent d’une équipe dédiée à la cybersécurité. L’automatisation via l’IA permet de combler ce gap sans recruter.
Erreur à éviter : Former vos équipes à l’IA sans aborder la cybersécurité revient à ouvrir les portes de votre système à des risques majeurs. L’IA est un double tranchant : elle améliore la sécurité, mais mal utilisée, elle aggrave les vulnérabilités.
Objectif : Permettre aux équipes métiers (HR, juridique, logistique) de créer leurs propres outils, sans dépendre des équipes IT.
Exemples concrets :
Outils couverts :
Résultat attendu : Réduction de 30 % des demandes IT et autonomie des métiers dans 6 à 12 mois.
Témoignage : Une PME lyonnaise dans l’e-commerce a formé 7 employés à la création de dashboards avec Airtable. Résultat : une baisse de 40 % des tickets IT et une amélioration de la réactivité client de 25 %.
Objectif : Exploiter l’IA générative (comme Midjourney, DALL-E, ou les modèles de langage) pour produire du contenu, automatiser des tâches créatives et enrichir les données.
Formations éligibles :
IA Générative pour Contenus Multimédia - Formez vos équipes Pour les équipes marketing, communication et design. Apprendre à générer des visuels, rédiger des scripts, et automatiser la création de contenus multilingues.
Transformer votre pratique d’architecte grâce à l’IA : parcours Vidati éligibles à votre budget formation entreprise Pour les architectes, ingénieurs et designers. Utiliser l’IA pour générer des plans, optimiser des modèles 3D, et automatiser la documentation technique.
Maîtrisez Power BI PL-300 pour l'IA avec votre budget formation Pour exploiter l’IA intégrée à Power BI (automatisation des insights, prédiction, analyse prédictive) et obtenir la certification PL-300 de Microsoft.
Avantages mesurés :
Les dispositifs de financement en France sont plus accessibles que jamais, mais leur mobilisation reste un défi pour les entreprises. Voici comment Vidati simplifie cette démarche et maximise le retour sur investissement de vos formations.
Les 4 principaux leviers pour financer ces formations :
Plan de Développement des Compétences (PDC) : Le socle de base. Depuis 2025, les OPCO (Opcommerce, Atlas, Constructys, etc.) financent jusqu’à 100 % des coûts des formations certifiantes en IA et automatisation, sous conditions de qualité pédagogique.
FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi) : En cas de restructuration ou de transition numérique, ce dispositif couvre jusqu’à 80 % des coûts pour les salariés en poste.
AIF (Aide Individuelle à la Formation) : Pour les entreprises de moins de 50 salariés, une subvention directe jusqu’à 5 000 € par salarié et par an (source : France Travail 2026).
OPCO spécifiques : Certains OPCO sectoriels (Afdas pour la culture, Uniformation pour les services publics, OCAPIAT pour l’agroalimentaire) proposent des financements renforcés pour les formations en IA appliquée à leur secteur.
Critères clés :
À retenir Depuis 2025, 92 % des demandes de financement OPCO pour les formations IA sont acceptées si le prestataire est certifié Qualiopi et que le parcours intègre une dimension pratique forte. Vidati remplit ces critères.
Chez Vidati, nous ne nous contentons pas de proposer des formations : nous pilotons l’intégralité de la démarche administrative pour vous. Voici notre processus, validé auprès de 500 entreprises clientes en 2026 :
1. Audit des besoins et éligibilité
2. Dossier de candidature OPCO/FNE
3. Mise en œuvre et reporting
4. Optimisation fiscale (si applicable)
Exemple de financement réalisé : Une ETI bretonne dans l’agroalimentaire a formé 150 salariés sur 12 mois avec un budget total de 180 000 €. Résultat : 150 000 € pris en charge par l’OPCO OCAPIAT (83 %), 22 000 € via le FNE-Formation, et **8 000