# Vidati : Catalogue de Formations pour Maîtriser l'Intelligence Artificielle et Expérimenter avec ChatGPT en Entreprise *Quand vos commerciaux passent plus de temps à rédiger des emails qu’à vendre, quand vos équipes marketing ne savent pas exploiter les données clients, quand vos data scientists peinent à automatiser des processus itératifs… comment transformer ces pertes de temps en leviers de croissance en 2026 ?* L’intelligence artificielle n’est plus une option. Elle est devenue une compétence opérationnelle que chaque collaborateur doit maîtriser pour rester compétitif. Tout comme Excel a révolutionné la gestion il y a 20 ans, l’IA générative et les outils comme ChatGPT redéfinissent aujourd’hui les métiers, les processus et la valeur apportée par vos équipes. **Chez Vidati, nous ne vous parlons pas de théorie : nous vous donnons les clés pour intégrer concrètement l’IA dans votre quotidien professionnel, via des formations éligibles à votre budget formation entreprise.** Notre catalogue 2026 est conçu pour répondre à cette urgence : former vos salariés à l’IA, qu’ils soient débutants ou déjà familiarisés avec les outils numériques. Que ce soit pour automatiser des tâches répétitives, analyser des données massives ou expérimenter avec des modèles comme ChatGPT, nos parcours sont alignés sur les besoins réels de vos secteurs d’activité. ## Contexte : Pourquoi le virage IA est-il un impératif en 2026 et comment financer la montée en compétences ? En 2025, selon une étude de McKinsey, **72 % des entreprises françaises ont intégré au moins une solution d’IA générative**, mais seulement 28 % des employés savent l’utiliser efficacement. Les freins sont multiples : méconnaissance des outils, peurs liées à la perte de maîtrise, ou absence de stratégie d’accompagnement. Pourtant, les gains sont tangibles : réduction de 40 % des temps consacrés aux tâches administratives, amélioration de 35 % de la productivité des équipes marketing, et jusqu’à 50 % d’économies sur les coûts opérationnels selon une enquête Opcommerce parue en mars 2026. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : - **68 % des recruteurs** considèrent les compétences en IA comme un critère différenciant pour 2026 (baromètre France Travail, janvier 2026). - Les métiers en tension (comptabilité, ressources humaines, logistique) voient leur productivité augmenter de **22 %** grâce à l’automatisation des processus via l’IA générative (DARES, juillet 2025). - Les OPCO comme AKTO ou Uniformation financent désormais **jusqu’à 100 % des coûts** de formations certifiantes en IA, à condition que le parcours soit aligné sur les besoins de l’entreprise et éligible au Plan de Développement des Compétences (PDC). **Mais comment sécuriser ce financement et justifier l’investissement auprès de votre direction ?** La clé réside dans le choix d’un parcours **expérientiel**, où chaque participant repart avec une solution IA applicable immédiatement dans son métier. C’est exactement ce que propose notre catalogue Vidati : des formations où l’on apprend en faisant, avec un accompagnement post-formation pour ancrer les compétences. ### L’IA générative : entre opportunité et risque de désengagement des équipes Les outils comme ChatGPT, Mistral AI ou des solutions verticales (comme celles dédiées au SEO ou à la data) transforment radicalement les façons de travailler. Pourtant, en 2026, **34 % des collaborateurs interrogés** déclarent ne pas utiliser ces outils par manque de formation ou par crainte de mal faire (étude Opcommerce, mars 2026). Les raisons sont multiples : - Une **courbe d’apprentissage abrupte** pour les non-techniciens. - Une **méfiance persistante** envers les outils perçus comme "boîtes noires". - L’absence de **liens clairs entre les compétences acquises et les objectifs business**. **Résultat ?** Les entreprises perdent un temps précieux à sous-exploiter leurs outils, quand elles pourraient gagner en réactivité et en innovation. C’est là que Vidati intervient : nos formations ne se contentent pas d’enseigner les bases de l’IA générative. Elles permettent aux participants de **construire des prompts efficaces**, d’optimiser des processus métiers avec des solutions IA, et de mesurer l’impact ROI de leurs nouvelles compétences. ## Catalogue Vidati : des parcours concrets pour expérimenter l’IA et ChatGPT au quotidien Notre catalogue 2026 se structure en **4 familles de formations**, chacune répondant à un enjeu métier précis. Les parcours sont conçus pour être **immédiatement actionnables**, avec des exercices basés sur des cas réels et un accompagnement sur 30 jours après la formation pour garantir la montée en compétences. ### 1. Former vos équipes à l’IA générative : de la démo à l’autonomie opérationnelle Cette section s’adresse aux professionnels qui souhaitent **passer de l’outil à l’expertise** sans se perdre dans les complexités techniques. Que ce soit pour rédiger des contenus, analyser des données, ou automatiser des tâches répétitives, nos formations couvrent les cas d’usage concrets les plus demandés en entreprise. #### Pourquoi se former à l’IA générative en 2026 ? - **Réduction des coûts** : Jusqu’à 60 % de gain de temps sur des tâches comme la veille concurrentielle, la rédaction de rapports ou la génération de code informatique (source : Gartner, 2025). - **Amélioration de la qualité** : Les outils d’IA générative permettent de produire des contenus plus structurés, plus précis, et adaptés aux attentes des clients. - **Libération du temps stratégique** : En automatisant les tâches administratives, vos équipes peuvent se concentrer sur l’innovation et la relation client. #### Comment nos formations transforment l’IA en levier business ? Chez Vidati, nous ne formons pas à l’IA comme on apprend un logiciel. Nous formons **à résoudre des problèmes métiers avec l’IA**. Par exemple : - **Pour les équipes marketing** : Comment utiliser ChatGPT pour générer des campagnes personnalisées en 20 minutes, ou pour analyser des tendances sur les réseaux sociaux ? - **Pour les services commerciaux** : Comment automatiser la prospection avec des outils d’IA, tout en gardant un cadre éthique et conforme au RGPD ? - **Pour les équipes RH** : Comment rédiger des fiches de poste ou des évaluations avec l’aide de l’IA, sans perdre en personnalisation ? Nos parcours incluent : 1. **Une introduction à l’IA générative** (2 heures) : principes, outils disponibles, limites et enjeux éthiques. 2. **Des ateliers pratiques** (60 % du temps de formation) : cas concrets à résoudre en binôme, avec des outils comme ChatGPT, Mistral AI ou des solutions sectorielles. 3. **Un projet fil rouge** : chaque participant repart avec un livrable utilisable en entreprise (ex : un template de prompt pour générer des rapports, un processus automatisé pour trier des emails clients). 4. **Un suivi post-formation** : un webinaire de 1 heure 30 jours après la formation pour répondre aux questions et ajuster les pratiques. ### 2. Expérimenter avec ChatGPT : au-delà des prompts basiques pour des usages avancés ChatGPT n’est pas qu’un outil de rédaction. En 2026, il est devenu une **plateforme intégrée** dans de nombreux workflows métiers. Pourtant, une étude AKTO de mars 2026 révèle que **89 % des utilisateurs** exploitent moins de 10 % des fonctionnalités de ces outils. Notre formation "Expérimenter avec ChatGPT\ ## FAQ **Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ?** A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@vidati.fr pour le montage du dossier. **Q: Duree et format ?** A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride. **Q: Accompagnement OPCO ?** A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges. **Q: Qualiopi ?** A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO. ## Contactez VIDATI - Email : [info@vidati.fr](mailto:info@vidati.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)