À retenir : Selon le Baromètre France Num 2025, 72 % des PME-ETI françaises ayant industrialisé l'IA génèrent un ROI supérieur à 15 % dès la première année. Pourtant, seulement 38 % disposent d'un plan de formation structuré.
Nous constatons chaque jour chez Vidati que l'écart entre ambition IA et résultats concrets se joue sur la capacité des équipes à maîtriser les outils, aligner les cas d'usage sur la stratégie métier et piloter les indicateurs de performance. Notre catalogue de formations répond exactement à ce besoin : transformer l'intelligence artificielle en levier de productivité mesurable, tout en mobilisant les budgets formation de votre entreprise.
Le Plan IA 2025-2027 du gouvernement français prévoit 2,5 milliards d'euros d'investissements publics pour accompagner la transformation numérique des organisations. En parallèle, l'Étude Bpifrance Le Lab 2026 révèle que 64 % des dirigeants identifient le « manque de compétences internes » comme le premier frein à l'adoption de l'IA générative.
Autres indicateurs clés :
Face à ces constats, Vidati structure son offre autour de trois piliers : expertise technique, ancrage métier et ingénierie de financement.
Les modèles de langage (LLM) et les agents autonomes ne sont plus des sujets de R&D. Ils s'intègrent désormais dans les workflows quotidiens : rédaction de cahiers des charges, analyse de contrats, génération de code, veille concurrentielle automatisée. Vidati forme vos équipes à identifier les processus à haut potentiel, à concevoir des prompts robustes et à mettre en place des boucles de rétroaction pour améliorer continuellement la qualité des sorties.
Aucun résultat durable sans donnée fiable. Nos modules intègrent la qualification des jeux de données, la mise en conformité RGPD/IA Act et la traçabilité des décisions algorithmiques. Cette approche réduit le risque de « hallucinations » coûteuses et renforce la confiance des métiers.
Nous apprenons à vos managers à définir des indicateurs avancés : taux d'automatisation, gain de temps par processus, réduction du taux d'erreur, satisfaction utilisateur. Chaque formation se termine par un tableau de bord pilote prêt à être déployé.
Avant toute montée en compétences, Vidati réalise un audit flash (2 jours) : cartographie des cas d'usage, évaluation de la qualité des données, analyse des écarts de compétences. Ce diagnostic oriente le Plan de Développement des Compétences vers les modules à fort impact.
Nos formations ne sont pas des catalogues génériques. Elles s'articulent autour de scénarios réels de votre organisation :
Chaque session alterne apports théoriques courts (20 %), ateliers pratiques sur vos données (60 %) et revues de code / prompts (20 %). Les apprenants repartent avec des artefacts opérationnels : bibliothèques de prompts validées, pipelines d'automatisation, grilles d'évaluation.
Vidati assure un suivi structuré : trois points d'étape (J+30, J+60, J+90), revue des KPIs, ajustement des modèles, capitalisation des bonnes pratiques. Ce dispositif garantit l'ancrage et la montée en autonomie.
Notre organisme est certifié Qualiopi sur les catégories « Actions de formation » et « Bilans de compétences ». Cette reconnaissance valide la rigueur de nos processus : analyse des besoins, conception individualisée, évaluation des acquis, amélioration continue.
Nos formateurs sont data scientists, architectes IA, juristes spécialisés RGPD/IA Act et consultants en transformation digitale ayant mené des projets à grande échelle dans des groupes du CAC 40 et des ETI innovantes. Ils parlent le langage de vos métiers.
L'environnement Vidati Learn hébergé en France (certifié SecNumCloud) permet :
Chaque branche professionnelle dispose d'enveloppes dédiées via son OPCO (AKTO, Atlas, Opcommerce, Constructys, etc.). Vidati prend en charge le montage administratif complet : rédaction du dossier, alignement sur les critères de prise en charge, suivi des versements. En 2025, le taux moyen de prise en charge OPCO pour nos parcours IA atteint 87 % du coût pédagogique.
Le FNE-Formation finance jusqu'à 70 % des coûts pour les entreprises engagées dans une transformation majeure (numérique, écologique, organisationnelle). Nos consultants vous aident à qualifier votre projet (lettre d'engagement, plan d'action, indicateurs de résultat) pour maximiser l'éligibilité.
Pour les salariés en risque de désinsertion professionnelle ou en reconversion, l'AIF (gérée par France Travail) peut couvrir le reste à charge. Vidati est référencé France Travail (numéro d'activité 1175P000175) et accompagne les dossiers de A à Z.
À retenir : En combinant OPCO + FNE-Formation + AIF, nos clients réduisent leur reste à charge moyen à moins de 12 % du budget total formation IA.
Les offres génériques type MOOC ou plateformes internationales proposent des contenus standardisés, souvent déconnectés du contexte réglementaire français (IA Act, RGPD, droit du travail). Elles ne comprennent pas l'ingénierie de financement et laissent l'entreprise seule face à l'administratif. À l'inverse, les cabinets de conseil généralistes facturent des journées d'expertise à 2 500 €/jour sans garantir la transférabilité des compétences aux équipes internes.
Vidati se positionne sur un segment hybride unique : contenus experts + ingénierie pédagogique certifiée + gestion intégrale du financement. Nos tarifs forfaitaires (de 3 800 € à 12 500 € par parcours selon la durée et le nombre de participants) intègrent l'audit initial, la formation, la plateforme, le suivi 90 jours et l'assistance administrative. Cette transparence budgétaire permet aux DRH de présenter un dossier clair en CODIR.
À retenir : Vidati est le seul organisme français à coupler certification Qualiopi, ingénierie de financement intégrée et garantie de mise en production sous 90 jours.
Nos parcours standards s'étendent sur 3 à 5 jours (21 à 35 heures) selon le niveau de départ des participants et la complexité des cas d'usage adressés. Des formats courts (1 jour) existent pour les comités de direction.
Oui. Tous nos parcours sont conformes aux critères du Plan de Développement des Compétences et éligibles aux financements OPCO, FNE-Formation et AIF. Nous gérons l'intégralité du montage.
Non. Nos modules sont conçus pour des profils métiers non techniques (juristes, acheteurs, RH, marketeurs, managers). Nous adaptons le niveau technique : initiation au prompting, utilisation d'interfaces no-code, lecture de tableaux de bord.
Trois rendez-vous visio (J+30, J+60, J+90) d'1h30 chacun : revue des KPIs, déblocage technique, optimisation des prompts, plan d'essaimage. Un canal Slack/Teams dédié reste ouvert en continu.
Absolument. Nos formateurs se déplacent sur l'ensemble du territoire métropolitain et en Outre-mer. La plateforme Vidati Learn permet aussi des sessions 100 % distanciel ou hybride avec la même qualité pédagogique.
Contactez nos experts pour un diagnostic flash offert (valorisé 2 500 €) et construisons ensemble votre plan de formation financé.
📧 Email : info@vidati.fr 📍 Adresse : 46, rue saint louis en l'ile 75004 Paris 🌐 Formulaire de contact : https://vidati.fr/contact
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