La gestion de la rémunération dans le secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants (CHR) est-elle devenue un véritable casse-tête juridique et financier pour votre entreprise ? Face à la complexité des conventions collectives, à l'évolution constante de la législation sociale et à l'émergence des outils d'Intelligence Artificielle, il est plus que jamais crucial de maîtriser parfaitement ce domaine. Chez Vidati, nous comprenons que la sécurisation de vos pratiques de paie est un enjeu stratégique, non seulement pour la conformité, mais aussi pour l'attractivité et la performance de vos équipes.
Nous savons que les DRH et les responsables formation sont constamment à la recherche de solutions concrètes pour renforcer l'expertise de leurs collaborateurs. Notre mission est de vous accompagner dans cette transformation. Nous vous aidons à mobiliser efficacement votre budget formation entreprise, qu'il provienne des OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou encore de l'AIF, pour former vos salariés aux outils digitaux et à l'Intelligence Artificielle, en particulier pour optimiser la gestion de la rémunération en CHR.
Le secteur CHR est unique par ses spécificités. Horaires décalés, travail du week-end, gestion des pourboires, rémunération variable, temps partiel : autant de facteurs qui compliquent la tâche des services RH et paie. Ces particularités exigent une connaissance approfondie du cadre légal et des pratiques sécurisées.
Les conventions collectives nationales du secteur CH
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@vidati.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.