Et si vos managers étaient les moteurs de votre transformation digitale, sans grever votre budget formation entreprise ?
Chez Vidati, nous croyons que le management de demain se construit aujourd’hui. Notre catalogue de formations management est conçu pour répondre à un double enjeu : élever les compétences de vos leaders tout en optimisant chaque euro de votre budget formation entreprise via les dispositifs OPCO (Atlas, Akto, Constructys, etc.), le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou encore l’AIF. Ces solutions éligibles vous permettent de former vos cadres, responsables d’équipe ou futurs managers sans coût net supplémentaire.
Notre approche combine expertise pédagogique, contenus data-driven et accompagnement sur-mesure pour faire de vos managers des acteurs éclairés de l’intelligence artificielle et du leadership moderne. Voici comment nous y parvenons.
En 2025, 78 % des entreprises françaises reconnaissent que l’intelligence artificielle redéfinit leurs processus de management, selon une étude McKinsey publiée en mars 2025. Pourtant, seulement 42 % des managers déclarent se sentir à l’aise avec les outils d’IA dans leur pratique quotidienne (source : DARES, rapport "Compétences Numériques et Leadership en Entreprise - 2025").
Ce décalage expose les organisations à des risques majeurs :
Pourtant, les solutions existent. Vidati a accompagné plus de 200 entreprises dans l’élaboration de programmes de formation management éligibles aux financements OPCO, avec des résultats tangibles :
Réduction de 30 % des délais de prise de décision après 6 mois de formation en management data-driven. Augmentation de 25 % de l’engagement des collaborateurs grâce à une meilleure appropriation des outils IA par les managers.
L’enjeu n’est plus seulement de former, mais de transformer le management en levier de performance. C’est précisément l’objectif de notre catalogue formations management, pensé pour les entreprises souhaitant capitaliser sur leurs budgets formation entreprise sans compromis.
L’intelligence artificielle n’est plus une option, mais un accélérateur de stratégie. Pour les managers, elle représente une opportunité unique de repenser leur rôle :
Les outils d’IA générative (comme les assistants IA) permettent aujourd’hui aux managers de :
Exemple concret : Un manager de projet dans la logistique a réduit de 40 % le temps passé sur les reporting mensuels après avoir intégré un outil IA, lui permettant de se concentrer sur l’optimisation des flux.
Le management moderne exige une culture data-driven. Nos formations initient vos managers à :
À retenir : Selon une étude Gartner de 2026, les entreprises dont les managers sont formés à l’analytique décisionnelle enregistrent une hausse de 15 % de leur EBITDA en 2 ans.
L’adoption de l’IA ne se décrète pas. Nos programmes intègrent des modules dédiés à :
Chiffres clés (France Travail, 2025) :
Ces constats soulignent l’urgence de former vos managers dès aujourd’hui, en utilisant pleinement les budgets formation entreprise disponibles.
Tous les managers n’ont pas les mêmes besoins en compétences IA. Notre catalogue formations management est structuré pour répondre aux profils suivants :
Pour ces profils, l’objectif est de nourrir leur curiosité et de leur donner les bases pour :
Pour qui ? Responsables d’équipe opérationnelle, chefs de projet, coordinateurs.
→ Notre formation Piloter les Équipes & Processus avec l'IA : Formez vos Managers chez Vidati est idéale pour eux.
Ces profils ont besoin de monter en expertise pour :
Pour qui ? Responsables de département, directeurs adjoints, chefs de produit.
→ Le Master Data Science : Mobiliser votre Budget Formation offre une approche académique adaptée.
Pour ce public, l’enjeu est de réinventer la gouvernance :
Pour qui ? Directeurs généraux, membres du Comex, responsables RH stratégiques.
→ La formation Optimisez votre budget formation Data & IA leur permet d’aligner stratégie IA et budget formation entreprise.
Notre catalogue ne se contente pas de proposer des formations. Il offre une expérience d’apprentissage sur-mesure, conçue pour maximiser l’impact sur vos équipes tout en optimisant l’utilisation de votre budget formation entreprise. Voici ce qui fait la singularité de Vidati :
Chaque programme de notre catalogue est conçu pour être financé à 100 % via :
À retenir : En 2025, 87 % des entreprises ayant utilisé le FNE-Formation pour des formations management/IA ont vu leur dossier validé (source : France Travail).
Nous vous aidons à consolider vos enveloppes budgétaires en identifiant les dispositifs les plus avantageux pour votre secteur.
Nos formations sont co-construites avec des managers en activité et des experts en IA, pour garantir :
Exemple : Une entreprise du BTP a formé ses 15 managers à l’IA pour optimiser la planification des chantiers via des outils de prédiction des délais. Résultat : une réduction de 20 % des retards en 4 mois.
Nous adaptons notre format à vos contraintes :
Cette flexibilité permet de minimiser l’impact sur l’activité tout en maximisant l’engagement.
Nos engagements ne s’arrêtent pas à la fin de la formation :
Plusieurs acteurs proposent des formations management, mais peu combinent expertise IA, financements OPCO optimisés et suivi post-formation. Voici comment Vidati se positionne face aux alternatives du marché :
| Critère | Vidati | Organismes traditionnels | Cabinets de conseil généralistes |
|---|---|---|---|
| Contenu IA intégré | ✅ Modules dédiés (ex : IA pour la prise de décision, automatisation des processus) | ❌ Peu ou pas d’IA, focus management classique | ⚠️ Variable, souvent théorique |
| Financement OPCO | ✅ Aide au montage des dossiers, exhaustivité des dispositifs | ❌ Peu d’accompagnement, propositions standardisées | ⚠️ Complexe, souvent réservé aux grands comptes |
| Cas pratiques sectoriels | ✅ Adaptés à l’industrie, services, santé, etc. | ❌ Généralistes, peu applicables directement | ✅ Mais coût souvent prohibitif |
| Suivi post-formation | ✅ Accès à une plateforme et coaching individuel | ❌ Aucun ou très limité | ⚠️ Variable |
Notre atout clé : Une approche data-driven intégrée dès la conception des parcours. Par exemple, notre formation Allier Expertise Technique et Leadership pour vos Équipes inclut un module sur l’analyse prédictive pour anticiper les risques projet , une fonctionnalité rare dans les catalogues classiques.
Contrairement à la plupart des organismes qui proposent des parcours figés, nous adaptons :
Exemple : Une PME industrielle a demandé un parcours sur-mesure combinant :